La evenimentul de ieri una dintre intrebarile care ne-au fost adresate a facut referire la ce aduce diferit realtraining fata de celelalte firme de training. Raspunsurile au venit de la intreaga echipa pentru ca fiecare vedea proiectul in modul lui personal.
In primul rand activitatea noastra are un puternic caracter social. Si cand spunem social ne referim la partea de costuri suportata de firma care se reflecta in preturile accesibile ale seminariilor.
Un alt punct forte este calitatea trainerilor cu care colaboram si in viitor dorim sa crestem stacheta pretentiilor, precum si lista de profesionisti la care apelam.
Pe piata de training din Romania, cel putin in seminariile deschise (open) notiunea de follow-up este putin respectata. Apare in pachetul de promovare si cand termini cele doua zile ajungi de multe ori sa ai mai multe intrebari peste 1-2 saptamani decat in timpul seminarului. Ce faci atunci? Daca ai norocul ca trainerul sa fie de gasit sau sa indraznesti sa-l deranjezi atunci este bine pentru tine. Ce faci daca nu exista aceste posibilitati. Aici noi ne-am gandit sa oferim un follow-up real si cu impact atat asupra amicilor cat si trainerilor.
Noutatea cu care venim noi sunt intalnirile de feedback organizate la 1-2 saptamani dupa trainingul initial. Acestea sunt incluse in pachetul initial de promovare a seminariilor fara nici un cost suplimentar. In aceste intalniri dorim ca amicii sa primeasca raspunsurile la intrebarile care apar in urma aplicarii informatiilor noi in mediul cotidian.
Noi consideram ca aceste puncte aduc un aer proaspat pe piata de training din Romania. Voi ce parere aveti?