Archive for the 'Training' Category

Choices

Adela on Aug 25th 2008 09:41 pm

Драйвера Samsung Syncmaster 931c
Самсунг Gt C6112 Драйвер renault 25 руководство
Драйвер Winfast Px6600 Td
Nvidia Riva Tnt Драйвер тойота чайзер руководство настройка bios руководство
Драйвера Hp G62 руководство по качеству организации samsung gt s5230 руководство пользователя
Драйвер Asus Aam6010ev фиат брава руководство по ремонту
Драйвер Zyxel 56k
Hp Laserjet 1120n Драйвер руководство по ремонту трейл блейзер
Драйвер Скачать Sony Dcr Trv270e
Драйвер Ati Radeon 2600 Скачать руководство по эксплуатации и обслуживанию шевроле трекер руководство
Драйвер Acpi Hpq0004 руководство по ремонту волга руководство по эксплуатации фольксваген
Lexmark Z705 Драйвер
A4tech X7 Мышь Скачать Драйвер форд транзит руководство по ремонту
Logitech Driving Force Pro Драйвера хонда фит руководство по ремонту
Драйвер Для Samsung С5212 руководство по ремонту mercedes benz
A8n32 Sli Deluxe Драйвера
Toshiba Satellite P10 Драйвера
Ati Hd545v Драйвер Скачать руководство пользователя mathcad volkswagen sharan руководство
Flatron L1530s Драйвер
Драйвер Nvidia Geforce Mx руководство по эксплуатации ваз 2123
Скачать Драйвер Hp Laserjet P3005 краткое руководство к красноречию ломоносова
Hp 1005 Драйвер c max руководство
Драйвер Genius Slimstar 600 Laser руководство по эксплуатации toyota mark
Драйвер Для Usb Samsung B5722 ipad руководство пользователя скачать toyota hilux surf руководство
Samsung Scx 4600 Драйвер d d руководство руководство по медицинской микробиологии
Ethernet Контроллер Драйвер Asus мтз 80 руководство
Sis 300 Драйвер руководство по эксплуатации nikon d90 руководство для мужчин
Epson Stylus C63 Драйвер руководство по ремонту акпп скачать
Samsung Syncmaster 940bw Драйвер балтийский банк руководство руководство vista ardeo
Драйвера Toshiba C660d 121 руководство по ремонту мазда 323
Gembird Str Shockforce Драйвер
Geforce 9300m G Драйвер bmw руководство скачать руководство по эксплуатации самсунг
Toshiba Satellite M40 Драйвера
Sata Драйвер Для Ноутбука Samsung руководство по эксплуатации iphone 3g руководство 3110
Lg Android Драйвер руководство по ремонту sonata руководство по эксплуатации фотоаппарата sony
Radeon Xpress 1250 Драйвер cr v руководство по ремонту разработка руководства пользователя
Nvidia Geforce 9500 Драйвер Скачать руководство по эксплуатации митсубиси каризма либеральный стиль руководства характеризуется
Benq T705 Драйвер
Скачать Драйвер Для Hp 1310
Драйвера Asus P5n Mx
Драйвер Hp 5550 ваз 2172 руководство по ремонту
Nvidia Драйвера 9600 Gso справочное руководство по звуковой схемотехнике
Драйвер Intel D845gerg2
Dell 1525 Драйвера Windows 7 руководство по ремонту санта фе
Драйвер Acer Для Сетевого Адаптера
82945g Express Chipset Family Драйвер руководство по установке снпч access 2007 недостающее руководство скачать
Canon Ip1800 Драйвер
Драйвер Для Флешки Transcend руководство toyota probox оксфордское руководство по психиатрии
Asus P5gv Mx Драйвера focus руководство скачать руководство по ремонту аутлендер
Creative Labs Sb0160 Драйвер Скачать гувд москвы руководство ford ka руководство
Драйвера Для Hp F370
Nvidia 5900 Драйвер мерседес 190 руководство по ремонту
Драйвер Zyxel P630s руководство администратора windows руководство по выживанию
Драйвер Radeon 700 Скачать руководство по ремонту seat toledo
Драйвер Panasonic Nv Gs400 способы руководства руководство по эксплуатации шевроле авео
Видеокарты Nvidia Установка Драйвера руководство по эксплуатации рено руководство по эксплуатации мультиметра
Lexmark X1250 Драйвер
Lexmark 2300 Series Драйвер
Canon Ip1800 Драйвер Windows 7
Драйвер Mustek 2400 Ta руководство по эксплуатации ниссан либерти форд фиеста руководство по ремонту
Asus En8400gs Скачать Драйвер
Драйвера Для Ideapad Lenovo 3ds max руководство пользователя ваз 21112 руководство
Genius Trek 320r Драйвер практическое руководство по акушерству toyota funcargo руководство скачать
Acer 5235 Драйвера mazda mpv дизель руководство
Драйвер Скачать Lenovo E43 nissan maxima qx руководство asus k50ij руководство
Dell Studio 1735 Драйвера
Звуковой Драйвер Asio руководство по эксплуатации opel astra
Драйвера Для Ноутбуков Toshiba Satellite
Драйвера Asus Z53s igo руководство пользователя мерседес 140 руководство по ремонту
Драйвер Radeon 9600 Pro Agp
Hp 1020 Драйвер Скачать Xp руководство по эксплуатации мерседес бенц руководство по неотложной хирургии савельев
Драйвер Для Optiarc Ad 7173a руководство по ремонту avensis ауди а4 руководство пользователя
Драйвера Brother Mfc 240c
Hp Pavilion Dv 2000 Драйвера
Hp Photosmart C4483 Драйвера факторы контролируемые высшим руководством
Hp M1120n Драйвер руководство фнс россии руководство canon ir 2016j
Ecs Gf8100vm M5 Драйвер руководство htc touch2 сравнительная характеристика стилей руководства
Универсальный Драйвер Radeon руководство по эксплуатации ниссан алмера
Nvidia G100 Драйвер ваз 2112i руководство по ремонту руководство по ремонту калдина
Lenovo 3000 G430 Скачать Драйвера руководство рб navitel navigator руководство
Скачать Драйвера Pixma Mp540
Драйвера Geforce4 Для Windows 7 скачать руководство по ремонту suzuki руководство по ремонту автомобиля шевроле
Драйвера Для Lenovo S10 3c
Huawei Е1550 Драйвер руководство пользователя стиральной машины
Драйвер Labtec 2200 ситроен джампер руководство
Скачать Драйвер Geforce Fx5600xt тойота премио руководство по эксплуатации
Canyon Cnr Wcam43g Скачать Драйвер
Windows 7 Драйвер Odbc руководство в малой группе
Asus X80l Драйвера Windows 7
Новейшие Драйвера Для Видеокарты Ati
Asus M5200a Драйвера руководство пользователя торговля и склад основные функции руководства
Ati Radeon Hd4200 Драйвер анкета стиль руководства
Hp F 2280 Драйвер
Acer Aspire 7112 Драйвера зил 4331 руководство скачать
Dell Inspiron 1521 Драйвера
Драйвера Для Нетбуков Sony гмурман руководство к решению задач fiat doblo руководство по ремонту
Geforce 2mx Скачать Драйвер
Abit Nf7 S Драйвер стили руководства и культура управления
Скачать Драйвер Для Модема Билайн wow руководство по макросам
Драйвер Для Видеокарты Geforce 5200

Filed in Training, Experiente, Motivatie | Comments Off

EXRAordinary

Adela on Aug 15th 2008 09:20 pm

Filed in Training | Comments (0)

Firewalking

Adela on Oct 11th 2007 11:29 pm

Acest clip mi-a amintit de toamna lui 2006 cand mersul pe carbuni a reprezentat una din etapele de dezvoltare personala. Imaginile prezinta doar o mica parte din ceea ce se petrece la acest seminar. Schimbarile si transformarile care apar in viata si in interiorul tau dupa aceste momente sunt cele mai importante. Ceea ce-ti ofera aceste clipe te face sa privesti greutatile ulterioare ca pe niste mici carbuni incinsi care te calesc in jocul vietii.

Filed in Training | Comments (0)

Pozitiv sau negativ?

Adela on Sep 18th 2007 10:51 am

Suntem educati si formati sa vedem defectele si negativismul din viata noastra. Este mai usor sa observi ceea ce NU este bine decat ceea ce este bine. Normalitatea atrage atentia doar in contexte iesite din normal. Adeseori ceea ce este corect si bine apare ca ceva banal, de la sine inteles. Sesizam diferentele, iesirile din tipar si le comparam cu ceea ce consideram normal. In functie de impactul asupra noastra, le consideram benefice sau negative.
Cand am auzit prima oara de evidentierea calitatilor unor persoane si ignorarea defectelor am privit cu suspiciune acest principiu. Curiozitatea m-a impins sa aplic aceasta teorie. Experienta a adus in viata mea si a celor din jurul meu mult pozitivism si o incredere mai mare in propriile forte. Timpul a fost de partea noastra si ne-a ajutat sa invatam si sa schimbam comportamente daunatoare cu obiceiuri incurajatoare. Exercitii simple aplicate zi de zi au transformat atitudinea oamenilor din jurul meu, atat asupra lor insine cat si asupra celorlalti. Intrebarea fireasca este care sunt aceste exercitii. Inainte de toate, fiti atenti la voi si la gandurile voastre si observati ce anume din comportamentul celorlalti va atrage atentia. Sunt calitatile sau defectele persoanei observate? Apreciati ceea ce face bine sau judecati cand procedeaza incorect? Acest prim pas scoate in evidenta felul in care gandim, perspectiva din care privim persoanele cu care venim in contact.
Ulterior am auzit de gandirea pozitiva si am realizat ca ceea ce facuse a insemnat inceputul unui drum lung si provocator. Cum poate gandirea pozitiva influenta vietile voastre si a celor din jur puteti afla participand la seminarul Alege sa traiesti pozitiv. Va asteptam in calatoria descoperirii gandirii pozitive!

Filed in Training | Comments (1)

Responsabilitatea de a trai

Adela on Aug 22nd 2007 09:29 am

Atunci cand in viata noastra apar lucruri nedorite, tindem sa dam vina pe altii pentru aceste intamplari. Responsabilitatea o poarta ceilalti si doar in anumite situatii ne asumam o mica parte din ceea ce s-a intamplat. Cautam si descoperim o serie de factori externi pe care sa aruncam vina neplacerilor din viata noastra: tara, societatea, mostenirea genetica, parintii, educatia de care nu am avut parte, sotul/sotia, sefii, colegii, viata in general este nedreapta cu noi.
Este confortabil sa gasim explicatia evenimentelor neplacute in alte parti si noi sa ne ascundem in spatele celorlalti. Este linistitor cand stii si crezi ca ceea ce ti se intampla neplacut vine din exterior si responsabilitatea ta poate fi minimalizata atat cat iti doresti. Si atunci capacitatea noastra de a alege unde este? Doar in situatiile in care totul se inatmpla asa cum ne place? Doar in situatiile in care noi iesim invingatori in fata altora sau in fata vietii?
In orice situatie avem capacitatea de a alege. Alegem ce vorbim, cum actionam, cum raspundem la ceea ce ni se intampla, la factorii externi. Pentru fiecare stimul extern alegem un raspuns din mai multe posibile. Putem ulterior sa spunem ca nu noi am ales, dar adevarul este ca in functie de context am ales sa reactionam intr-un fel anume. Exemplu clasic este cel al soferului in traficul aglomerat care are doua posibilitati, fie sa fie nervos, sa se manifeste in diverse moduri, fie sa fie calm si sa priveasca situatia cu detasare. Amintiti-va ce ati ales fiecare dintre voi in diferite cazuri in care contextul v-a constrans sa reactionati. In orice situatie avem posibilitatea de a raspunde si de a reactiona. Reactia este manifestarea incontienta la stimulul exterior, in timp ce raspunsul vine ca un efect al evaluarii la nivel constient.
Atunci cand alegem sa raspundem intervine si responsabilitatea actiunilor noastre. Este dificil sa raspundem, mai ales cand am fost invatati sa cautam vinovati in jurul nostru. Este dificil mai ales in situatiile in care nivelul stresului este ridicat si puterea de a alege este limitata de context. Chiar si in aceste situatii avem posibilitatea de a raspunde in loc de a reactiona. Totul este la nivel emotional si responsabilitatea de a trai presupune echilibru emotional si intelegerea in primul rand a propriei persoane (nevoi, dorinte, emotii). Toti avem capacitatea de a alege sa fim responsabili de raspunsurile noastre.
Putem sa schimbam tiparele dupa care reactionam in mod obisnuit? Puteam sa alegem in orice moment drumul pe care dorim sa mergem? Da, avem aceasta capacitate. Cum o descoperim si dezvolta puteti afla partipand la seminarul Puterea schimbarii: strategia valorilor personale.

Filed in Training, Valori | Comments (0)

Cunoastere

Adela on Jul 17th 2007 03:49 pm

Zilele trecute am surprins discutia dintre doua colege. Ceea ce a determinat in mine o reactie puternica au fost cuvintele: “Tu le cunosti pe toate.”
Acumulam atatea informatii care ne folosesc, fie la munca, fie in societate si multe dintre ele devin adevarate pietre de moara care atarna de gatul constiintei noastre. Teorii, principii, judecati si prejudecati invatate si asimilate de-a lungul vietii, toate provenite de la altii si care ne impiedica sa vedem cu propriile noastre simturi.
Traim cu intrebarile “de ce” si “cum” adanc implementate in sistemul nostru de evaluare al realitatii. Avem nevoie sa cunoastem, sa explicam, sa stim tot si despre toate. Misterul si necunoscutul ne atrage, ne incanta, ne pasioneaza si dorim sa-l descifram, sa-l transformam in cunoscut. Prezenta cunoasterii ne face viata confortabila si sigura si tot ce cunoastem ne plictiseste intr-o oarecare masura.
Intr-o continua intelegere a necunoscutului cautam si dorim sa acumulam informatii cat mai multe, cat mai utile si cat mai practice. Ajungem intr-un punct in care simtim ca toate aceste informatii ne desparte de ceea ce cautam, ne separa intr-un mod abrupt de mister. Cu cat caut mai mult cu atat suntem mai departe de aflarea adevarului. Evaluam si categorisim pe ceilalti in functie de informatiile pe care le detin, in functie de cate cunosc si de felul in care raspund la intrebarile “de ce” si “cum”. Suntem mai inteligenti, mai bine vazuti cu cat cunoasterea noastra este mai bogata in informatii si reusim sa le folosim cat mai eficient.
Si omul din spatele informatiei cand avem timp sa-l cunoastem sau acestea reprezinta ceea ce cunoastem despre el? Oare misterul este descoperit prin aceste informatii sau el se adanceste si mai tare? Este bine pentru noi sa cunoastem cat mai multe sau este de preferat sa gandim mai putin si sa simtim mai mult?

Filed in Training, Comunicare | Comments (4)

Carti, teorii si instrumente practice

Adela on Jul 16th 2007 09:56 pm

Discutam zilele trecute cu un Amic care-mi reprosa ca ceea ce scriu pe site sunt simple teorii a caror aplicabilitate este minima. Mi-am amintit seminariile si trainingurile la care am intrat in sala cu gandul de a participa pana la final doar daca imi ofera instrumente pe care le pot folosi usor in practica. Pot spune ca din fiecare seminar am iesit cu elemente noi, folositoare imediat. Singurul lucru era sa-mi aduc aminte sa le folosesc atunci cand situatiile mi se iveau. Astfel am remarcat diferenta dintre teorii citite, teorii invatate in training si teoriile aplicate in viata reala. Cartile bune din care ai ce invata sunt scrise in urma unor experiente personale, a unor contexte specifice si a perceptiei personale asupra acestor evenimente. Bineinteles ca ma veti contrazice cu anumite volume in care autorii isi publica cercetarile vietii lor si concluziile pe care le-au aplicat in propriile vieti. Si cate elemente din acele carti ati folosit odata ce ati inchis cartea? De cate dintre ele v-ati amintit la locul de munca, intr-o discutie cu clientul dificil sau chiar acasa in familie?
Sa revenim la tehnicile invatate intr-un training. Ati facut exercitiul in sala de curs, a iesit foarte bine, ati reusit sa ajungeti la rezultatul dorit, ati experimentat, ati inteles. Foarte bine, bravo, felicitari! Sunteti in posesia celui mai puternic instrument de pana acum de a carui aplicabilitate sunteti convinsi si de abia asteptati sa intalniti contextul in care sa-l folositi.
Acum urmeaza testul. Plecati de la curs plini de energie, de incredere in propriile forte si asteptati contextul in care sa folositi ceea ce ati invatat. Ceea ce pare ciudat este ca aceste contexte apar sub forme diferite, cuvinte diverse, oameni unici. Aici intervine diferenta intre sala de curs si realitate. Aici apare aceea neincredere in instrumentele si tehnicile invatate. Aceste evenimente ne testeaza flexibilitatea si puterea de adaptare.
Limitele pe care le vedem in fiecare tehnica, in fiecare exercitiu, in fiecare teorie exista doar in noi, in cel care se foloseste de ea. Tehnica in modul in care a fost creata este perfecta sau perfectiune consta in cel care o aplica? Intotdeauna mi-am pus aceasta intrebare cand nu am reusit sa aplic cu eficienta un instrument si drept sa spun raspunsurile sunt diferite. Ma puteti ajuta?

Filed in Training, Psihologie | Comments (0)

Next »