Egoismul conform dictionarului este atitudinea de exagerată preocupare pentru interesele personale şi de nesocotire a intereselor altora.
Aceasta este doar o definitie. Este sau nu egoismul adevarata noastra natura? Suntem egoisti sau invatam sa fim?
Un articol pe acesta tema puteti citi aici.

Ne intalnim adeseori in viata noastra cu notiunea de intuitie. Ce inseamna intuitia? Poate fi explicata? Am participat la un seminar al carui subiect era intuitia. Trainerul isi dorea sa explice in ce fel se manifesta aceasta in viata noastra, in ce fel ne explicam acest fenomen inexplicabil uneori.
Exemple avem fiecare dintre noi, unele mai uimitoare decat altele. De asemenea avem si exemple in care ne-am inselat, in care intelectul si ratiunea noastra au dominat deciziile pe care le luam. Cat de importanta este intuitia in viata noastra? Cata importanta ii acordam? Cand ascultam de ea si cand nu?
Intuitia vine dintr-un teritoriu necunoscut pana acum. Tot ceea ce nu cunoastem privim cu teama si acceptam cu dificultate. Ratiunea noastra nu poate si nu vrea sa accepte aceasta parte incognoscibila. Intelectul nostru doreste sa masoare si sa evalueze realitatea prin prisma a ceea ce cunoaste. Atunci cand intuitia intervine ne intrebam adesea daca sa o ascultam sau nu.
Exista in DEX o definitie a intuitiei: “Capacitatea constiintei de a descoperi, pe cale rationala (în mod spontan), esenta, sensul unei probleme, al unui obiect.” Aceasta definitie este o incercare de a gasi o explicatie unui fenomen pe care dorim sa-l intelectualizam. Intelectul gaseste rezolvari la problemele existentei, intuitia dezvaluie solutii prezente si ascunse intelectului.
Pentru a identifica felul in care este privita intuitia avem un nou concurs. Intrebarea pentru concursul saptamanal este: Cum se manifesta intuitia in viata ta?. Premiul reprezinta incursiunea si povestea intuitie vazuta prin ochii lui Osho: “Intuitia - Cunoasterea de dincolo de logica”. Raspunsurile voastre le asteptam pe adresa adela@realtraining.ro.

Atunci cand alegeti un loc de munca sau o persoana o faceti pe baza unor criterii, ceva din ceea ce vi se ofera corespunde cu ceea ce doriti. Credinta in ceea ce facem ne determina sa ne implicam activ si sa ne dorim autodepasirea. Muncim ore in sir sau ne implicam cu toata fiinta intr-o relatie. Pana unde sa mearga aceasta implicare? Exista o limita la care sa ne oprim?
Cred ca reusiti sa identificati printre cunoscutii vostri persoane care nu au familie pentru ca viata profesionala le ocupa tot timpul si toate gandurile. In ziua de astazi viata personala este atat de impletita cu cea profesionala incat uneori ne trezim ca muncim si in concediu. Fiecare are propriile motive pentru care ajunge in aceasta stare. Banii, promovarea, statutul social, aprecierea superiorului, responsabilitatea muncii, controlul. Puteti sa mai adaugati daca simtiti nevoia.
Exista momente in viata noastra in care implicarea nu are rezultatele scontate. Luptam contra cronometru si ne dorim sa razbim in jungla din jurul nostru si rezultatele nu apar. Stresul intervine intr-un anumit punct si implicarea are o noua imagine. Ne evaluam criteriile cu care am pornit la drum si in functie de raspunsurile primite luptam in continuare sau alegem sa renuntam. Cat de importanta este implicarea in ceea ce facem? Este buna sau rea?

Este usor sa credeti in oamenii care au dovedit ca merita aceasta incredere. Toata lumea iubeste invingatorii. Este mult mai greu sa crezi in oameni inainte de a reusi ceva in viata. De cate ori v-ati indoit de o persoana pentru ca mai tarziu sa regretati?
Cat de important este pentru acesti oameni sa existe cineva care sa credea in ei? Cat de important este pentru fiecare dintre noi sa avem in viata noastra pe cineva care crede in noi? Unii parinti in loc sa-si invete copiii sa aiba incredere in fortele proprii, mai mult ii descurajeaza. Suntem educati sa vedem defectele celorlati inainte de a identifica calitatile.
De multe ori increderea pe care o acordati unei persoane, chiar inainte ca ea insasi sa aiba incredere in ea poate face minuni. ” Fiecare om poarta in el semintele maretiei. Responsabilitatea parintilor si a liderilor este sa hraneasca si sa cultive aceste seminte.” Am gasit aceste cuvinte in cartea lui Zig Ziglar “Motive pentru a zambi” si am inteles ca oamenii sunt asa cum credem noi ca sunt, ei se ridica la nivelul asteptarilor noastre.
Oamenii reusesc sau nu sa atinga nivelul asteptarilor noastre. Daca suntem neincrezatori, ei vor da dovada de mediocritate. Dar daca avem incredere in ei, vor lupta pentru a se ridica la nivelul asteptarilor.

Fiecare dintre noi actionam si luam decizii in functie de sistemul propriu de valori. In unele situatii, valorile ne determina sa actionam, in altele valorile ne spun sa ne indepartam de contextul respectiv. Evaluam lumea si actionam prin prisma acestor valori. Ele reprezinta raspunsul la intrebarile: De ce actionez? sau De ce nu actionez? Valorile sunt adanc implementate in constiinta noastra si se pot schimba doar in cazuri extreme. Adevarat este ca au incarcatura emotionala si in contexte diferite unele sunt mai importante decat altele. Emotiile legate de fiecare valoare sunt cele care ne motiveaza sa actionam intr-o directie sau alta. Aceste directii sunt fie pentru satisfacerea unei placeri, fie pentru evitarea unei dureri, in functie de asteptarile pe care le avem.
Daca vrem sa determinam valorile cele mai importante pe langa intrebarile de mai sus care se aplica specific, este nevoie de o intelegere a propriei persoane. Care sunt convingerile legate de propria persoana? Ce te determina sa actionezi? Ex: succesul, recunoasterea, iubirea, sanatatea.
Valori s-au dezvoltat pe parcursul vietii fiind influentate de educatia primita, de rezultatele unor actiuni si de interactiunea cu mediul social. Multe dintre limitarile cu care ne intalnim sunt impuse de aceste valori. Ceea ce credeti despre voi va impiedica sau nu sa va realizati visele.
De exemplu, daca in sistemul de valori dorinta de a avea relatii bune cu cei din jur predomina in detrimentul dorintei de reusita, s-ar putea sa intalniti situatii in care preferati pastrarea unei bune relatii decat o cearta care v-ar aduce promovarea in cadrul companiei.
Sistemul de valori se ajusteaza in functie de ceea ce doriti. Important este sa constientizati care va sunt valorile. Odata identificate puteti intelege atitudinea pe care o aveti in raport cu ceilalti. Daca valorile voastre sunt in contradictie cu cele ale organizatiei in care lucrati exista doua posibilitati, fie va adaptati sistemul propriu de valori, fie parasiti acel loc de munca. Tot la fel de bine sistemul de valori se poate schimba in timp in raport cu ceea ce se intampla in viata voastra. Am intalnit oameni pentru care sanatatea era o valoare mai putin importanta. Dupa un accident sau o boala mai dificila au intervenit schimbari in ierarhia valorilor, sanatatea devenind cea mai importanta.
Care va sunt valorile? Cum le puteti identifica? Cum va influenteaza ele viata? La aceste intrebari puteti gasi raspunsurile participand la seminarul Puterea schimbarii: strategia valorilor personale din 1-2 iunie.

Fiecare dintre noi venim pe aceasta lume cu un scop. Avem de indeplinit o misiune, avem un mesaj de transmis. Cand suntem copii viata noastra este directionata de familie si de scoala. Ajungem adulti si credem ca ceea ce ne-a fost imprimat in copilarie este adevaratul nostru scop in viata. Sa avem o familie, sa avem un loc de munca bun si stabil, sa urcam pe scara sociala, sa ne autodepasim permanent si sa ne perfectionam continuu.
Vine un moment in viata fiecaruia cand se intreaba care este scopul lui, pentru ce traieste, pentru ce se lupta si unde vrea sa ajunga. Este un moment al adevarului si de multe ori se dovedeste a fi dificil. Dificultatea decurge din sinceritatea cu tine insusi, din increderea pe care o ai in propria-ti persoana si din raspunsurile care iti pot indica un alt drum decat cel initial.
Luptam pentru o viata mai buna, pentru a avea o familie, pentru recunoasterea noastra ca profesionisti. Ne comparam cu cei asemeni noua si reusim sa urcam pe scara ierarhica. Ceilalti ne invidiaza. Avem cea mai buna casa, avem cea mai buna masina, cea mai frumoasa familie. Si, totusi exista in viata noastra o nemultumire care apare la suprafata in momentele de criza. Cand unul dintre elementele stabile se clatina si se prabuseste atunci intervine intrebarea: pentru ce m-am luptat si pentru ce sa continui aceasta lupta?
Credem ca ceea ce au ceilalti este mai pretios decat propria persoana. Nu este vina noastra. Asa am fost educati. Asa ne-au crescut in scoala. “Sa-i apreciezi pe ceilalti si sa nu te scoti pe tine in evidenta.”
Atunci cand exista in voi o calitate extraordinara este pacat sa nu o folositi si sa nu o aratati celorlalti. Atunci cand intalniti o calitate la ceilalti este regretabil sa nu incurajati dezvoltarea ei. Interactionam unii cu ceilalti intr-un ritm alert si in maniere atat de diferite incat uneori nu ne dam seama de propriile calitati. Talentele noastre sunt atat de bine ascunse incat nu se vad de prima oara. Avem nevoie de ajutor sa le descoperim si uneori dureaza o viata intreaga. Alteori o intamplare deosebita scoate la iveala trasaturi de caracter nemaipomenite. Atunci cand pierdem ceva sau pe cineva realizam importanta pe care a avut-o in viata noastra. In acele momente ii recunoastem importanta si valoarea. Nu conteaza cum privesc ceilalti ceea ce ati descoperit, conteaza importanta pe care o acordati acelei descoperiri.
Ati descoperit acele calitati care dau valoare vietii voastre? Ati reusit sa descoperiti pentru ce luptati?

Pentru ca ne dorim o relatie deschisa cu voi si nu va privim ca pe simpli participanti la seminariile noastre, am cautat o denumire care sa defineasca relatia dintre noi si am ales cuvantul AMIC. In dictionar la Amici exista explicatia urmatoare: persoanele legate printr-un sentiment de simpatie, stimă şi ataşament reciproc. Pentru noi inseamna mult mai mult de atat si am identificat pentru fiecare litera a cuvantului o trasatura necesara pentru o viata echilibrata atat personal cat si profesional.

Atitudine
Motivatie
Implicare
Comunicare

Atitudine pozitiva si dorinta de a te cunoaste sunt necesare in viata.
Motivatia este in spatele actiunilor noastre si lipsa ei ramane o problema atat in viata personala cat si in cea profesionala.
Implicarea in orice actiune sau activitate pe care o intreprinzi duce la rezultatul dorit.
Comunicarea este o componenta permanenta in viata noastra si ne dorim sa stim sa comunicam cat mai eficient.

Acestea elemente sunt prezente in viata noastra, iar alteori simtim ca nu sunt indeajuns de dezvoltate sau lipsesc din viata noastra. Pe parcursul zilelor care urmeaza vom discuta despre fiecare in parte. Pana atunci bine ati venit!